| 当前，地方各级领导班子换届正有序推进，新班子接过的不仅是岗位职权，更是推动一方发展、造福一方百姓的沉甸甸责任。现实中，少数干部在换届前后暴露出的“换届综合症”值得警惕：有的工作消极等待、松劲懈怠，对群众诉求敷衍应付；有的抱着“新官不理旧账”的心态，这些问题本质上都是政绩观错位、责任意识缺失，背离了为民服务的根本宗旨，也影响了干部队伍的战斗力和地方发展的连续性。 二十届中央纪委五次全会与省纪委十二届五次全会相继召开，均将整治形式主义、官僚主义作为作风建设的重要抓手，并特别强调要紧盯领导机关和领导干部，坚决纠治换届前后“等待观望不作为”“急功近利翻烧饼”“政绩工程”等突出问题。这不仅是对当前部分干部心态的精准画像，更是对全党上下发出的强烈信号：换届不是“休止符”，而是“接力棒”；岗位可以轮换，但为民服务的初心不能断档，干事创业的劲头不能松懈。 根治这类作风顽疾，首先要从思想根源上破偏纠误，引导各级干部深刻认识到，换届调整的是岗位与班子，不变的是为民服务的使命担当。无论进退留转，干部的第一职责都是为人民干事创业，绝不能将个人得失凌驾于群众利益之上。各级党组织要做好换届期间思想政治工作，针对性开展谈心谈话，及时掌握干部思想动态，理顺情绪、提振信心，引导干部正确对待组织安排、正确对待个人进退留转，始终把心思放在干事创业上。 纪检监察机关作为党的“纪律部队”，必须立足职能职责，把监督的“探头”对准“关键少数”，把整治的“靶向”对准“问题病灶”。要坚持“严”的基调不动摇，对换届期间不作为、慢作为、乱作为问题，做到发现一起、查处一起、通报一起，释放“有权必有责、失责必追究”的鲜明信号。同时，要坚持“实”的导向，推动建立科学的工作交接机制、项目延续评估制度，防止“新官不理旧账”、“翻烧饼”式折腾，确保一张蓝图绘到底、一任接着一任干。 换届只是干事创业的新起点，绝不是事业发展的终点站。站在新的发展节点上，各级干部唯有锚定为民造福的根本目标，真抓实干、脚踏实地，才能在推动地方高质量发展的进程中，交出一份让党放心、让人民满意的合格答卷。 风清则气正，气正则心齐。站在新的起点上，全省纪检监察机关要以全会精神为指引，以“永远在路上”的坚韧和执着，持续深化整治形式主义、官僚主义，用铁的纪律锻造过硬队伍，用实干实绩书写时代答卷，让清廉之风浸润巴蜀大地，让群众满意的笑容成为最动人的政绩。 |
